Charlotte Maneschijn Consulting Beratung Organisationsentwicklung Coaching

Mut zum Perspektivwechsel

Erfolgreiche und tiefgreifende Veränderung erfordert nicht nur den Willen, alte Muster aufzubrechen, sondern auch den Mut, dem Neuen eine Chance zu geben.
Ein Perspektivwechsel – beruflich wie persönlich – öffnet den Blick, löst alte Muster auf und bildet den Grundstein für jeden Transformationsprozess.

Veränderung anstoßen

In meiner Arbeit ermutige ich Menschen, sich selbst und ihr Umfeld genau und ehrlich zu betrachten.

Mit Mut und großer Leidenschaft unterstütze ich seit vielen Jahren Menschen und Organisationen mit dem Wunsch nach Veränderung in ihren individuellen Transformationsprozessen.

Individuell als einziger Standard.

Obwohl Herausforderungen und Projekte sich ähneln können, sind Teams und Persönlichkeitsstrukturen in jedem Case immer einzigartig. Deshalb ist auch meine Arbeitsmethodik und Vorgehensweise zu jeder Zeit auf die Bedürfnisse und Zielsetzungen meiner Kund*innen maßgeschneidert.

Meine Erfahrung zeigt, dass Fähigkeiten und Potentiale für eine gelungene Weiterentwicklung in jeder Organisation bereits vorhanden sind. Sie wollen nur entdeckt und beflügelt werden. Professionell und kreativ begleite und befähige ich Menschen und Organisationen, diese Potenziale zu erkennen und zu entfalten.

Gemeinsam überprüfen wir bestehende Denkmuster, beschreiten mutig neue Wege und wagen den Perspektivwechsel. Wenn wir lernen Veränderung als Chance zu betrachten und diese mit Begeisterung in den Alltag zu intergrieren, wird der Perspektivwechsel Teil eines neuen Mindsets.

Was Kunden berichten

Quotes

Übergreifend arbeite ich mit folgenden

Leitmotiven

Durch das Prinzip der Partizipativen Veränderung

…beziehe ich Mitarbeiter direkt in die Transformationsprozesse ein. Eine Identifikation mit den geplanten Veränderungen und Zielen trägt maßgeblich zu höherer Qualität und Motivation und damit zu mehr Akzeptanz und Erfolg der gesamten Transformation im Unternehmen bei.

Verringerte Widerstände beschleunigen die Implementierung und verbessern die Arbeitsprozesse. Dies wirkt sich positiv auf das Wohlbefinden und die Bindung und Leistung der Mitarbeiter*innen aus.

Die Psychologische Sicherheit

…ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Vertrauen Mitarbeiter*innen in ihre Fähigkeiten, können sie Meinungen frei äußern und Ideen ohne Angst im Unternehmen einbringen, führt dies zu offener, konstruktiver Kommunikation und kreativem Denken.

Dies hat einen großen Impact auf die gesamte Organisation: es lässt eine Unternehmenskultur des Respekts reifen und bringt ein hohes Maß an Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit mit sich.

Mit dem Prinzip der Stärkenorientierung

…lege ich den Fokus bewusst auf die bestehenden Qualitäten der Mitarbeiter*innen. In Krisen und herausfordernden Zeiten liegt es Nahe, Schwächen und Mängel in den Blick zu fassen. Erkennen wir jedoch die Stärken und bauen diese aus, schaffen wir eine positive und produktive Arbeitsumgebung. Hierbei werden Schwächen nicht ignoriert – vielmehr entwickeln wir Wege, diese zu kompensieren.

Die Arbeit an den eigenen Stärken steigert das Selbstbewusstsein der/des Einzelnen und gleichermaßen die Wettbewerbsfähigkeit, da das volle Potential der Organisation ausgeschöpft werden kann.

Zeit für Transformation im Unternehmen?

ORGANISATIONS- ENtWICKLUNG

Sie möchten Ihre Mitarbeiter stärken, Teams und Führungskräfte professionell flankieren und das Unternehmen in kreativen Formaten bereit für die Aufgaben von Morgen machen?

Ihr Ziel ist es, dass dabei sowohl Strukturen und Prozesse, als auch die Zusammenarbeitskultur neu, positiv und produktiv ausgerichtet wird?

Als Organisationsentwicklerin begleite und leite ich sie mutig im Transformationsprozess. Gemeinsam beleuchten wir den Ist-Zustand und erarbeiten Ziele und Visionen.

Stärken Sie nachhaltig Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen und lassen Sie uns gemeinsam Potentiale freilegen.

Ich freue mich auf ein unverbindliches erstes Kennenlerngespräch.

Du möchtest dich weiterent- wickeln?

COACHING

Du strebst nach Veränderung in deinem Leben? Wo soll es hingehen und welche Probleme und Hindernisse liegen dabei auf deinem Weg? Mit professionellem Blick und kreativen Techniken begleite ich dich in deinem ganz persönlichen Transformationsprozess.

Gemeinsam schaffen wir mutig Raum für Perspektivwechsel und entwickeln Visionen.

Erfahre mehr und kontaktiere mich für ein unverbindliches Kennlerngespräch.

Lass uns kennenlernen!

Hab ich Ihr Interesse geweckt, oder es sind noch Fragen offen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf ein Kennenlernen.

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